Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Miembro de la tripulación de Tubing Hill (tiempo parcial) South Lake Tahoe

Miembro de la tripulación de Tubing Hill (tiempo parcial)

Medio tiempo • South Lake Tahoe

TubeTahoe es el hogar de la diversión invernal para toda la familia en South Lake Tahoe. Con más de 500 pies de longitud, nuestros carriles de tubería aplanados a máquina son algunos de los más largos de la zona. Además, nuestras instalaciones de innivación nos permiten ofrecer condiciones de calidad turística durante toda la temporada.

MIEMBRO DEL EQUIPO DE TUBING HILL
Departamento: Operaciones
Reportes a: Director General
Tiempo completo/parcial: Tiempo completo y/o parcial
Salario: 16,50 $ - 18,00 $/hora, según la experiencia
Turno: de lunes a viernes de 9:00 a 16:30, sábado a domingo de 8:00 a 16:30

Sobre la organización: Tube Tahoe abrirá por sexto año de operaciones este próximo invierno (2025/2026) y ha añadido Ride Tahoe Rentals, un negocio hermano que ofrece alquiler de esquís y snowboards. En Tube Tahoe y Ride Tahoe Rentals, estamos dedicados a ofrecer una experiencia divertida y de nieve para toda la familia. ¡Ven a ayudarnos a crear recuerdos para toda la vida!

Resumen del puesto

  • Los miembros del equipo de Tubing Hill serán responsables de ayudar en las operaciones diarias de Tube Tahoe, incluyendo pero no limitándose a operaciones en tubehill, gestión de aparcamientos y comercio minorista
  • El personal liderará proporcionando una experiencia al cliente excepcional mediante profesionalidad, formación exhaustiva y un carácter amable y acogedor
Responsabilidades generales

  • Supervisa la disposición adecuada de la colina de tubing, sus límites, marcas, señalización, puntos de acceso, infraestructura o servicios de atención al cliente y cualquier otra rutina diaria o según sea necesario
  • Supervisa los protocolos de apagado adecuados al final de cada día de tubos, asegurando que todo el equipo y suministros del departamento estén asegurados y retirados del uso público
  • Mantén un tráfico ordenado dentro de la zona de tubos. Sigue los horarios y el horario de las sesiones
  • Ayudar a los clientes en el comercio minorista con la compra de entradas y concesiones
  • Ayudar con las tareas de retirada de nieve
  • Responsable del mantenimiento y reparación de los tubos
  • Ayuda con la validación de tickets en la Tubing Hill
  • Ofrece una experiencia al cliente constante y agradable
  • Mantén contacto regular con los clientes, incluyendo instrucciones, resolución de problemas y resolución de inquietudes
  • Cumplir o superar las expectativas de los clientes y los estándares de limpieza de la empresa
  • Educar, asesorar y asistir a los clientes de tubing según lo necesiten y sea necesario, incluyendo las mejores prácticas para su calor, bienestar y una experiencia agradable
  • Comprende los estándares, políticas y prácticas de Tube Tahoe. Comunícalos eficazmente a clientes y/o compañeros cuando sea necesario
  • Comunícate diariamente (o con más frecuencia, según sea necesario) con la dirección sobre cualquier condición o ocurrencia que pueda afectar al mejor funcionamiento posible del departamento de tubos
  • Comunicar cualquier cambio en el calendario, práctica operativa o cualquier cosa que afecte la experiencia del cliente a la Dirección de forma rápida y adecuada según sea necesario
  • Entiende y utiliza los protocolos adecuados de radio y comunicaciones
  • Establece y mantén una buena comunicación rutinaria con la dirección y los compañeros. Asegúrate de que la información se transmita de forma eficiente y precisa
  • Mantén cualquier libro de registros, informes o protocolos asociados a este departamento
  • *La empresa se reserva el derecho de añadir o modificar funciones en cualquier momento
Requisitos laborales

  • Al menos 18 años (si es menor debe proporcionar permiso de trabajo)
  • Experiencia en atención al cliente
  • Puedo estar de pie, caminar o trabajar al aire libre, sobre nieve, en condiciones invernales, durante largos periodos de tiempo.
  • Capaz de cargar hasta 50 libras.
  • Disponer de ropa, botas y equipo necesarios para un entorno invernal y para condiciones meteorológicas adversas y variables. La mayoría del trabajo será dentro de la Pro Shop.
  • Disponible para trabajar fines de semana, además de periodos festivos adicionales, desde finales de noviembre hasta abril. Adaptable a horarios flexibles.
  • Transporte fiable en todas las condiciones meteorológicas.
  • Entusiasta, amable y capaz de interactuar tanto con el personal como con los huéspedes de Tube Tahoe de todas las edades.
  • competencia en inglés; lectura, escritura y oratoria. Otras habilidades lingüísticas son útiles.
  • Habilidades informáticas. Capaz de aprender y utilizar software y sistemas propietarios
  • Es útil que la participación previa en la recreación invernal sea útil, pero no necesaria
Habilidades

  • Excelente comunicación oral y escrita
  • Escucha activa
  • Coordinación
  • Monitorización
  • Percepción social
  • Pensamiento crítico
  • Juicio y toma de decisiones
Declaración de EEO: THE MEYERS SLED COMPANY LLC (DBA TUBE TAHOE, DBA RIDE TAHOE RENTALS) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades de empleo en THE MEYERS SLED COMPANY LLC dependen de las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto concreto. Todas las oportunidades de empleo se ofrecen sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, estatus militar, condición de veterano, discapacidad, información genética, ascendencia, condición médica, estado civil, identidad de género, expresión de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo regula todos los aspectos del empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, prácticas, selección, asignación de puestos, ascensos, traslados, compensación, disciplina, despido, despidos, acceso a beneficios y formación, y todas las demás condiciones y privilegios laborales.


THE MEYERS SLED COMPANY LLC insta encarecidamente a denunciar todos los casos de discriminación y acoso, y prohíbe represalias contra cualquier persona que denuncie discriminación, acoso o participe en una investigación de dicho informe. Se tomarán medidas disciplinarias apropiadas, hasta e incluyendo el despido inmediato, contra cualquier empleado que infrinja esta política.
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.